Deeltijdwerk
Gelijke arbeidsvoorwaarden
U bent verplicht uw personeel dat deeltijds werkt dezelfde arbeidsvoorwaarden te geven als uw voltijds personeel, dus ook hetzelfde uurloon, dezelfde vakantieregelingen, opzegtermijn en andere rechten en voordelen die aan hun werk verbonden zijn. De arbeidsvoorwaarden moeten pro rata worden toegepast ten opzichte van voltijdwerkers. Als een deeltijdwerker bijvoorbeeld de helft van de uren van een voltijdwerker werkt, moet hij/zij de helft van de jaarlijkse vakantie krijgen.
Voorbeeld
Gelijke opleidingsmogelijkheden en beloning pro rata
Albena is een universiteitsstudente die deeltijds werkt in een druk café om haar studie te betalen. Het café biedt haar een pro-rataloon en gelijke opleidingskansen, met inachtneming van de EU-regels die deeltijdwerkers beschermen tegen discriminatie op grond van hun werktijd.
Voorbeeld
Flexibiliteit en evenredige voordelen
Milan, in het weekend barman bij een populaire nachtclub, kreeg flexibele shifts, waardoor hij zijn passie voor muziek in de week kon voortzetten. De nachtclub heeft de EU-regels nageleefd door hem evenredige voordelen te bieden en hem de mogelijkheid te bieden om net zoals voltijds personeel deel te nemen aan opleidingssessies.
Werkafspraken wijzigen
Zo mogelijk moet u proberen uw personeel tegemoet te komen wanneer zij hun werkafspraken willen veranderen, zoals:
- overstappen van voltijd- naar deeltijdwerk
- overstappen van deeltijd- naar voltijdwerk
- meer uren gaan werken
U mag een werknemer niet ontslaan omdat hij of zij weigert om van deeltijd- naar voltijdwerk over te stappen of andersom.
Voorbeeld
Nieuwe perspectieven
Oskar, een hotelmanager, verzocht om van voltijd- naar deeltijdwerk over te stappen om meer tijd met zijn gezin door te brengen. Zijn verantwoordelijke begreep zijn behoefte en keurde de wijziging goed; voor de resterende uren stelde hij een assistent-manager aan. Deze flexibele aanpak ondersteunde Oskar niet alleen, maar stelde het hotel ook in staat nieuwe perspectieven te bieden en de samenwerking in teamverband te verbeteren.
Lees meer over arbeidsvoorwaarden en deeltijdwerk in verschillende EU-landen: