Персонал в гражданското въздухоплаване

Работно време, платен отпуск и почивка

Ако имате служители в сектора на гражданската авиация, трябва да ограничите тяхното максимално годишно работно време до 2000 часа , като общото летателно време е максимално 900 часа.

Трябва да осигурите на мобилните служители в гражданската авиация най-малко 4 седмици платен годишен отпуск . Не можете да го замените с надбавка, освен когато служебното правоотношение се прекратява.

Трябва да осигурявате на вашите служители, работещи в областта на всички видове услуги, минимум:

• 7 свободни дни на календарен месец (които могат да включват всички периоди на почивка, изисквани от закона)
• 96 свободни дни на календарна година (които могат да включват всички периоди на почивка, изисквани от закона)

Здраве и безопасност

Преди да започнат работа, те трябва да преминат безплатен медицински преглед , при спазване на лекарската тайна, и да го повтарят през определено време. Ако даден служител страда от здравословни проблеми, свързани с нощния труд, трябва да го прехвърлите винаги, когато това е възможно, на дневна работа.