Transferul prestațiilor de șomaj

În general, puteți beneficia de prestațiile de șomaj atâta timp cât rămâneți în țara care vi le plătește. Totuși, în anumite condiții, puteți să transferați aceste prestații în altă țară din UE, dacă vă căutați un loc de muncă în țara respectivă.

Șederea în străinătate pe o perioadă de 3 luni

Puteți primi în continuare prestații de șomaj de la țara în care ați lucrat ultima dată, pe o perioadă de cel puțin 3 luni, care poate fi prelungită până la maximum 6 luni, în funcție de instituția care vi le plătește.

Aveți această posibilitate doar dacă:

• vă aflați în șomaj total (nu parțial sau intermitent) și
• aveți dreptul la indemnizație de șomaj în țara în care ați rămas șomer.

Înainte de a pleca din țară, trebuie:

• să fi fost luat în evidența oficiului de ocupare a forței de muncă din țara în care ați rămas șomer ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă, timp de cel puțin 4 săptămâni (se pot face excepții în anumite cazuri)
• să obțineți de la oficiul național pentru ocuparea forței de muncă formularul U2 (fostul formular E303), care vă dă dreptul de a vă transfera prestațiile.

Selectați țara relevantă de mai jos pentru a afla mai multe despre procedura privind transferul prestațiilor în noua țară de reședință:

La sosirea în noua țară, trebuie:

• să vă înscrieți în evidența oficiului național de ocupare a forței de muncă, în termen de 7 zile de la data la care ați devenit indisponibil pentru oficiul din țara pe care ați părăsit-o
• să depuneți formularul U2 (fostul formular E 303) în momentul înscrierii
• să vă supuneți controalelor prevăzute pentru solicitanții de prestații de șomaj în noua țară ca și cum ați primi prestația de șomaj în țara respectivă.

Aceeași sumă pe care o primeați înainte vă va fi plătită direct în contul bancar din țara în care ați rămas șomer.

Ședere în străinătate pe o perioadă mai mare de 3 luni

Dacă doriți să rămâneți în străinătate mai mult de 3 luni, adresați o cerere de prelungire a termenului oficiului de ocupare a forței de muncă din țara în care ați rămas șomer: acesta poate prelungi termenul de la 3 până la 6 luni.

Majoritatea țărilor care acordă prelungiri au criterii clare pentru evaluarea cererilor. Ele ar putea, de exemplu, să vă solicite:

• dovada că ați făcut eforturi să vă găsiți un loc de muncă în primele 3 luni
• dovada că aveți mai multe șanse de a găsi un loc de muncă dacă vi se prelungește șederea
• informații despre oportunitățile de angajare existente pe piața forței de muncă din țara-gazdă.

Vă recomandăm să solicitați prelungirea cât mai repede posibil, înainte de încheierea perioadei inițiale de 3 luni.

Egalitate de tratament

Ca persoană aflată în căutarea unui loc de muncă în altă țară din UE, trebuie să fiți tratat la fel ca și cetățenii țării respective în ceea ce privește:

• accesul la piața muncii
• sprijinul oferit de oficiile de ocupare a forței de muncă
• sprijinul financiar oferit pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncă.